El Job Crafting es una técnica que permite adaptar los puestos de trabajo a los talentos de cada persona, amoldando la forma de trabajar a las particularidades de cada empleado.

Los beneficios de practicar el Job Crafting para la persona son grandes: se siente más motivada (al poder utilizar sus talento) y se siente más feliz. Pero también tiene un gran beneficio para la organización, pues las personas que aplican el Job Crafting son más creativas, más productivas y aportan más valor.

En definitiva el Job Crafting ayuda a las personas a aumentar su rendimiento y su felicidad en el trabajo.

Pero ¿qué es la felicidad en el trabajo? ¿Podemos ser siempre felices?

Joaquín Viñas, nos lo cuenta.